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不相容职务相互分离原则：会计人员岗位责任制应当坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。5、成本效益原则：会计人员岗位责任制应当以合理的控制成本达到最佳的控制效果。6、不断修订和完善的原则：会计人员岗位责任制应随着外部环境的变化，不断修订和完善制度。历史成本计价的缺陷在于：1、忽视了无形资产的价值，即低估无形资产的未来超额经济利益；2、不能提供投资者决便的会计错账检查方法。会计人员记账时稍有不慎，很容易发生借贷方记反或红蓝字记反的错误，简称为“反向”。反向存在特定的规律，即错账差数一定是偶数，会计人员只要将差数用“2”除得的商就是错账数。因此称这种查账方法为“除二法”。而如果错误差数为奇数，则表示没有记账反向的可能，就不能使用除二法进行错误查找。例如，会计人员将应记入“原材料”科目的借方金额4000元误记入贷方，则该明细科目的期末余额将小于其总分
运费的增加：如果技术人员为了保证工程质量，采用了可行但不经济的技术措施，必然会使成本增大。因此成本核算人员只是成本管理的组织者，而不是成本管理的主体，不走出这个认识上的误区，就不可能搞好工程成本管理。 二、工程项目成本管理措施 工程项目成本管理的关键在于建立责权利相结合的成本管理机制，对成本管理体系中的每个部门、每个人的工作职责和范围要进行明确的界定，赋予相应的权利，确保有效履行职责。同时项目经理要对各部门、各班组人员在成本控制中的绩效进行定期检查和考核，在项目管理中对工程施工成本进行全方
的经济业务内容，只记录承前页和转次页；不得随意撕毁或添加账页。结账时填制要求对已登记完整的业务，应在会计记账凭证画表示过账；明细账账簿上所有的内容必须填制完整；结账后如果某一账户没有余额，应在余额栏内写平或在元位上填写0。【问题】小型微利企业如何预缴企业所得税？【解答】一、企业按当年实际利润预缴所得税的，如上年度符合《.企业所得税法实施条例》第九十二条规定的小型微利企业条件，在本年度填写《.企业所得税月（季）度纳税申报表（A类）》（国税函[2008]44号文件附件1）时，第4行利润总额与5%的乘积，
收讫印章和出纳人员名章， (4)根据收款凭证登记现金日记账。如果销售发货票上印有代记账凭证字样，可据以登记现金日记账。如何做好出纳工作？做好出纳工作难度不大，不需要很多会计知识。做出纳最重要、最关键的是责任心和细心。刚接触出纳要勤对账，做到日清月结，尤其是现金收支业务较多时更要细心。企业账因为有往来传票一般不容易错。出纳员的工作一般有以下内容：一、收货款及其他次要业务收入。二、支付货款
垫运输费用：1.承运部门的运输费用发票开具给购买方的；2.纳税人将该项发票转交给购买方的。（二）、同时符合以下条件代为收取的政府性基金或者行政事业性收费：1.由国务院或者财政部批准设立的政府性基金，由国务院或者省级人民政府及其财政、价格主管部门批准设立的行政事业性收费；2.收取时开具省级以上财政部门印制的财政票据；3.所收款项全额上缴财政。”应交税费的期末余额如何填列?应该是期初余额加本期贷方发生额减本期借方发生额,就等于应交税费的余额,应交税费的余额通常在贷方,若在借方,数字前加负号就好啦是应交税
税务师涉税服务实务如何备考费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。间接材料是指企业生产单位在生产过程中耗用的，但不能或无法规入某一特定产品的材料费用。如机器的润滑油、修理备件等。间接费用的归集一般可以根据材料费用分配表等原始记录进行。计入制造费用的总帐和明细账。间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、现金流转，更好地管理企业的营运资金，提高资金利用率。财务供应链管理的主要目标是降低营运资本、改进营运资本管理、提高库存的透明度和加强服务的水平等。优秀的财务供应链管理对企业的成功至关重要，它可以帮助控制和检验日常运作、支持企业的决策、战略以及日常财务的交易。销售增长率是企业本年销售收入增长额同上年销售收入总额之比。销售增长率是衡量企业经营状况和市场占有能力、预测企业经营业务拓展趋势的重要指标，领导成员中，不设与总会计师职权重叠的副职”。财务总监(Financial Controller)源于西方国家，二战前后，西方国家国有企业发展，管理一般是由能代表国家的财政部门或主管部门在人才市场上选择总经理，由总经理代为管理，授权总经理选择合适的总会计师等高级管理人员，组成经理层，负责管理生产经营。西方国家通过建立财务总监制，监督总经理及经理层，以有效避免“内部人控制”保护所有者的利益，满足所有者对企业经营监控的要求。
