首页|客户端
永洲财务代理记账有限公司

山西代开劳务发票┏代开票-进站内┓永洲财务

来源; 永洲财务    作者; 陈楚

山西代开劳务发票┏代开票-进站内┓开票服务; 出差需要代开餐饮发票―办公用品发票―培训费发票―药房发票―服务费发票_btm会计代账业务; 工资申报; 公司跨区变更; 项目申报;公司地址变更;拥有精通财务、税务及具有实战经验的专业会计人员、代理各类工商、税务等事务_永洲财务咨询有限公司。

实收资本”与“资本公积”两项的合计金额为其计税依据。3、不记载金额的营业账簿、政府部门发给的房屋产权证、工商营业执照、专利证等权利许可证照,以及日记账簿和各种明细分类账簿等辅助性账簿,以凭证或账簿的件数作为计税依据。小规模纳税人在缴纳税费时,会有一些优惠政策的扶持,比如减半征收印花税,那么小规模纳税人应如何做印花税减半的会计分录?小规模纳税人印花税减半的会计分录按减免之后实际需要交纳的印目所需费用的总和,包括建设工程、安装工程、设备及其它相关费用。1.2.2建设工程的承发包价格承发包的内容有建筑、安装,以及包括建筑安装在内的,范围更广的交钥匙工程,但主要是指施工的承发包价格。这两个含义区别在于建设成本是对于投资主体和项目法人的,承发包价格是对应于承包法、发包方而言的。2.成本控制在整个建设项目过程的重要作用针对建设项目的特点以及工程造价的概念,成本控制在建设项目整个过

    产生的,用此,施救费用大多可列入共同海损费用项目.以上就是代理开票方案针对【施救费用和救助费用的区别】这个问题进行的解答,希望对您帮助,会计实操、住宿餐费开票,免费答疑。摊销专利权的会计分录?专利权(Patent Right),简称专利,是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权,是知识产权的一种。专利权的性质主要体现在三个方面:排他性、时间性和地域性。它是企业或个人的无形资产。其摊销的会计分录如下:借:管理费用-无形资产摊销贷:累计摊销以上就是代理开票方案针对【摊销专利权的会计分

      涉及非增值税应税劳务,为混合销售行为。除本细则第六条的规定外,从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户的混合销售行为,视为销售货物,应当缴纳增值税;其他单位和个人的混合销售行为,视为销售非增值税应税劳务,不缴纳增值税。 本条第一款所称非增值税应税劳务,是指属于应缴营业税的交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业税目征收范围的劳务。 本条第一款所称从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户,包括以从事货物的生产、批发或者零售为主

      次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的,可以不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。但自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。印花税税目税率表是《印花税暂行条例》中包含的,可以详细列举了印花税的不同税

              规规定确定的申报期限、申报内容,申报缴纳文化事业建设费。境外的缴纳义务人,在境内未设有经营机构的,以服务接受方为扣缴义务人。文化事业建设费的扣缴义务人依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规规定确定的申报期限、申报内容,就应税项目向税务机关申报入库其代扣代缴的文化事业建设费。三、设定依据:《国务院关于进一步完善文化经济政策的若干规定》(国发〔1996〕37号)第一条四、办理材料:一.文化事业建设费缴纳义务人:1.《文化事业建设费申报表》2份有以下情形的,还应提供相应材

              公司购买投影仪应该计入什么会计科目?会计应该怎么做账?1、货币时间价值是资源稀缺性的体现经济和社会的发展要消耗社会资源,现有的社会资源构成现存社会财富,利用这些社会资源创造出来的将来物质和文化产品构成了将来的社会财富,由于社会资源具有稀缺性特征,又能够带来更多社会产品,所以现在物品的效用要高于未来物品的效用。在货币经济条件下,货币是商品的价值体现,现在的货币用于支配现在的商品,将来的货币用于支配将来的商品,所以现在货币的价值自然高于未来货币的价值。为个体纳税人,填写第19栏“未达起征点免税额”)。2、销售服务、不动产和无形资产的小规模纳税人报表填写:提供餐饮服务时开具普通发票,应在“服务、不动产和无形资产”第9栏“(四)免税销售额”和第10栏“小微企业免税销售额”中填写相应的收入(如果是个体纳税人,则填写第11栏“未达起征点销售额”),并在主表第18栏“包括:小微企业免税”、第17栏“本期免税额”中填写相应的免税额。3、混业经营的小规模纳税人监督工资使用根据批准的工资计划,会同劳动人事部门,严格按照规定掌握工资和奖金的支付,分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策,滥发津贴、奖金的,要予以制止并向领导和有关部门报告。2.审核工资单据,发放工资奖金根据实有职工人数、工资等级和工资标准,审核工资奖金计算表,办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等),计算实发工资。3.负责工资核算,提供工资数据按照

               

              分享到: